Bientôt proposé au sein de la MFR !
Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d’une personne. A la MFR de la Brenne, vous bénéficiez d’un bilan de compétences de 24h, encadré par le Code de Déontologie selon les articles R. 6322-32 à 60 du code du Travail, en respectant les 3 phases du bilan de compétences ; ce qui donne lieu à une synthèse écrite finale remise en fin de parcours. Pour rappel, les articles mentionnent et indiquent que le bilan de compétences doit servir principalement à envisager un projet de formation ou de renouveau professionnel.
Publics
Tous les publics (salariés, personnes sans emploi…)
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes, ses motivations et ses centres d’intérêt.
Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Méthode
- Entretiens individuels en présentiel dans nos locaux ou à distance (visio)
- Réalisation de tests d’auto-évaluation® pour identifier votre profil et vos compétences clés
- Accès à un « espace apprenant » pour le suivi de votre démarche.
- Mise à disposition d’un ordinateur portable si besoin et toutes modalités nécessaires au bon déroulement du Bilan de Compétences
- Book de suivi regroupant les outils transmis, les démarches effectuées ensemble et vos résultats de tests
- Synthèse de fin de bilan
Evaluation
Un auto-positionnement est réalisé par le stagiaire pour identifier l’état d’avancement de son projet professionnel ou de son état d’esprit actuel
6 mois après le bilan, retour sur expérience et sur l’avancée des projets du bénéficiaire
Durée
Décomposé en 24h de face à face et de travail à la maison.
Il peut se faire en présentiel mais aussi en distanciel.
Lieu
Présentiel (locaux de la MFR de la Brenne) ou à distance
Tarifs
Le bilan de compétences est facturé 2 500€ TTC.
Il comprend : la démarche d’accompagnement et de suivi, l’accès à la plateforme, les questionnaires et outils de travail proposés.
Accessibilité personnes handicapées
Formation accessible aux personnes handicapées, aux personnes en difficulté d’apprentissage.
Pour plus de renseignement sur les conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap, contacter la MFR de la Brenne :
mfr.brenne@mfr.asso.fr
Tél : 06 85 12 04 78
Référente Handicap : Sarah GOAZIOU
Déontologie et cadre légal
Connaitre nos engagements face aux obligations concernant le bilan de compétences
CPF
Vous pouvez mobiliser votre compte CPF pour prendre en charge votre bilan de compétences
Cette structuration permet une formation modulaire, facilitant l’intégration des acquis dans différents contextes professionnels de l’animation socio-éducative et culturelle.
Déroulé
Phase 1 : Phase préliminaire
Vérification des engagements et de l’accord du bénéficiaire
Définition des besoins du bénéficiaire
Phase 2 : Phase d’investigation
Accompagnement qui commence par un premier rendez-vous en face à face, offert pour aborder le projet à développer ensemble !
Phase 3 : Phase de conclusion
Conclusion et mise en place de la réalisation du projet
Document de synthèse remis
Indicateurs clés
Taux de satisfaction des stagiaires : pas connu à ce stade
Taux d’insertion dans l’emploi : pas connu à ce stade
Taux de réalisation des suivis à 3 mois : pas connu à ce stade
Taux de réalisation des suivis à 6 mois : pas connu à ce stade
Contact
Laure BOUGON
06 85 12 04 78
laure.bougon@mfr.asso.fr
